Bupati Tapanuli Utara Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si membuka kegiatan Rapat Koordinasi dan Konsultasi Layanan Kenaikan Pangkat serta Percepatan Penerapan Manajemen Talenta secara cluster. Kegiatan berlangsung di Aula Martua Kantor Bupati Tapanuli Utara, Rabu 22 Oktober 2025.

Acara ini dihadiri Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Drs. Janri H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si beserta rombongan. Turut hadir pula para Kepala BKPSDM dan Pejabat Administrator dari tujuh kabupaten/kota wilayah kerja Kanreg VI BKN.

Peserta yang hadir berasal dari Kabupaten Tapanuli Utara, Toba, Samosir, Dairi, Humbang Hasundutan, Simalungun, dan Kota Pematangsiantar. Hadir pula pejabat tinggi pratama, pejabat fungsional, serta perwakilan Universitas Prima Indonesia dan tim Kanreg VI BKN.

Dalam sambutannya, Bupati Taput menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan ini yang dinilai penting untuk meningkatkan kualitas layanan kepegawaian. Ia menegaskan bahwa birokrasi profesional harus dibangun melalui pengelolaan SDM aparatur yang berkualitas dan berintegritas.

“Pemerintah daerah memiliki tanggung jawab besar mewujudkan birokrasi yang akuntabel dan berorientasi pelayanan publik. Pengelolaan talenta ASN menjadi fondasi penting untuk mencapai hal tersebut,” ujar Bupati.

Bupati menambahkan bahwa penerapan manajemen talenta secara cluster merupakan bagian dari reformasi birokrasi. Pendekatan ini memungkinkan pemetaan potensi pegawai dan pengembangan karier yang lebih terarah dan berkeadilan.

Sementara itu, Kepala Kanreg VI BKN Medan, Drs. Janri Simanungkalit, menyampaikan bahwa kegiatan ini memperkuat sinergi antara BKN dan pemerintah daerah. Sinergi ini penting untuk mempercepat layanan kenaikan pangkat dan penerapan sistem manajemen talenta ASN.

Ia berharap kegiatan ini menghasilkan kesamaan persepsi dan peningkatan pemahaman teknis antar daerah. Dengan demikian, pelayanan kepegawaian dapat berjalan cepat, tepat, dan transparan di seluruh wilayah kerja Kanreg VI BKN.

Bupati Taput menutup sambutannya dengan mengajak seluruh peserta berkomitmen menindaklanjuti hasil kegiatan ini secara nyata. Ia berharap lahir rekomendasi konkret menuju tata kelola kepegawaian yang modern, efektif, dan responsif.